Salud en las organizaciones

A lo largo de mi carrera, he aprendido que la comunicación es el verdadero motor de cualquier organización. Habiendo trabajado en equipos diversos, desde pequeños grupos más o menos especializados...

La autoevaluación es una herramienta poderosa para reflexionar sobre nuestros logros y áreas de mejora. El comienzo del año, es el momento perfecto para evaluar los aprendizajes y hábitos que...

El trabajo, para muchos, es simplemente una obligación, algo que hacemos para pagar las cuentas. Pero, ¿y si te dijera que puede ser mucho más que eso? Puede ser una...

En la era digital, nos enfrentamos a una serie de desafíos sin precedentes que demandan una alfabetización tecnológica robusta y adaptable. La rápida evolución de la tecnología, la creciente interconexión...

En el vertiginoso y complejo panorama actual, las organizaciones y los individuos enfrentan desafíos sin precedentes, moldeados por dos acrónimos que han permeado el mundo empresarial impactando en cada uno...

Según Winston Churchil, ex Primer Ministro de Gran Bretaña, el éxito es ni más ni menos que la capacidad de ir de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo. Algo que...

Hoy nos adentramos en el fascinante mundo de la salud organizacional, un concepto apasionante que va más allá de simplemente mantener a los empleados contentos y satisfechos. Imaginen una empresa...

La negociación es una habilidad esencial que utilizamos en nuestras vidas diarias, ya sea en el trabajo, en las relaciones personales o en situaciones cotidianas. Por ende, saber cómo negociar...

En un mundo en constante cambio, donde la adaptabilidad y la innovación son esenciales, surge la figura del "Líder Ágil". Estos líderes no solo comprenden la necesidad de adaptarse al...

La innovación es un elemento fundamental en un mundo en constante cambio, ya que tanto para destacarse o simplemente para mantenerse relevantes, las empresas y organizaciones necesitan encontrar formas creativas...

La indagación apreciativa es una metodología de desarrollo organizacional creada por el Profesor David L. Cooperrider (1986) de la Case Western Reserve University, Cleveland (USA). Esta metodología busca impulsar el cambio,...

En un artículo anterior charlamos sobre el animarnos a “jugar”, cuestionándonos nuestras realidades y probando hacer las cosas de manera diferentes. Esto, es algo que muchas organizaciones vienen haciendo hace varios...